Chưa cập nhật
Thông qua quy trình tuyển dụng khép kín, công ty xây dựng của chúng tôi xác định và tuyển chọn những ứng viên tốt nhất cho các vị trí quan trọng của công ty. Quy trình này được thiết kế để đảm bảo tính chuyên nghiệp và minh bạch trong quá trình tuyển dụng. Dưới đây là các bước cơ bản trong quy trình tuyển dụng của chúng tôi:
Đăng tin tuyển dụng: Công ty sẽ đăng tin tuyển dụng trên các trang web, mạng xã hội và các diễn đàn chuyên ngành liên quan để thu hút các ứng viên phù hợp.
Xét duyệt hồ sơ: Sau khi nhận được h sơ ứng viên qua email hoặc trực tiếp, chúng tôi sẽ xem xét kỹ lưỡng hồ sơ và hồ sơ có phù hợp với yêu cầu của công ty hay không.
Phỏng vấn: Sau khi đã lọc được những hồ sơ đạt yêu cầu, chúng tôi sẽ tiến hành phỏng vấn những ứng viên đó. Ứng được mời đi phỏng vấn sẽ phải trải qua ít nhất 2 vòng phỏng vấn. Lịch phỏng vấn sẽ được thông báo trước để ứng viên có thời gian chuẩn bị.
Kiểm tra thực tế: Để đảm bảo tính đáng tin cậy của ứng viên đưa vào làm việc, công ty chúng tôi sẽ thực hiện kiểm tra thực tế nhấn mạnh đến lý lịch, công việc trước đó và thông tin liên quan khác.
Lựa chọn và thương lượng: Sau khi hoàn thành quá trình kiểm tra và phỏng vấn, công ty sẽ chọn ra những ứng viên phù hợp và tiếp tục phân tích, thương lượng và trao đổi với ứng viên để đưa ra một lời đề nghị làm việc.
Tiếp nhận và đào tạo: Sau khi kí hợp đồng, công ty chúng tôi sẽ tiếp nhận nhân viên mới và bắt đầu quá trình đào tạo để giúpọ nhanh chóng thích nghi với môi trường và công việc của công ty.
Quy trình tuyển dụng của công ty chúng tôi rất cẩn thận và được hoàn thiện để đảm bảo tính chuyên nghiệp và đáp ứng yêu cầu của công ty. Chúng tôi luôn tìm kiếm những ứng viên chất lượng và cống hiến để trở thành một phần của đội ngũ chuyên nghiệp của chúng tôi.
Liên hệ